Wer durchstarten will, muss vorher in den Rückspiegel schauen! Das Ende des nun abgelaufenen und der Start des neuen anstehenden Jahres sind jene Zeiträume in denen sich eine Planung für das kommende, das anstehende Jahr anbietet. Ein Tipp aus der Praxis: bevor Sie – hochmotoviert – mit der Jahreszielplanung für 2015 beginnen, blicken Sie zuerst kritisch in den Rückspiegel. Die folgenden Fragestellungen – die Sie im Übrigen nicht nur auf beruflicher sondern auch auf privater Ebene anwenden können – sollen Ihnen dabei helfen:
- Welche konkreten Ziele hatte ich vor einem Jahr für das nächste (nun abgelaufene) Jahr? (Anmerkung: waren die Ziele konkret messbar …?)
- Was davon konnte ich erreichen?
- Was waren die größten Erfolge im letzten Jahr?
- Was waren die Gründe, dass ich bestimmte Ziele nicht erreicht habe – wo habe ich Fehler gemacht?
- Was traue ich mir zu, zu verändern?
- Welche Schwächen können von anderen ausgeglichen werden (wie könnte das geschehen)?
- Welche konkreten Ziele habe ich für die kommenden 12 Monate?
- Was genau muss ich dafür tun – welche Aktivitäten, wann und in welchem Ausmaß?
- Was hindert mich daran, ab sofort alle zur Erreichung der Ziele notwendigen Aktivitäten zu sehen? Wie kann ich diese Hindernisse überwinden? Gibt es unüberwindbare Hindernisse?
- Was werde ich KONKRET in den nächsten 72 Stunden tun / ändern?
Und last but not least möchte ich natürlich Ihnen allen und Ihren Familien ein schönes Weihnachtsfest wünschen, ein paar ruhigere Tage im Kreise der Ihren, bereits heute Alles Gute für das Neue Jahr, viel Erfolg auf allen Ebenen – und das Wichtigste: Bleiben Sie gesund!
Ihr Jens Wilke