Jeder Mensch hat das Bedürfnis:

• etwas gelten zu wollen,
• bedeutsam zu sein,
• unverzichtbar zu sein, 
• eine wichtige Rolle einzunehmen.

Das ist bei Mitarbeitern nicht anders.
Kein Mitarbeiter will für seinen Arbeitgeber (der Apotheke) bedeutungslos, unwichtig oder gar verzichtbar sein.

ABER:

„Was macht den einzelnen Mitarbeiter in Ihrer Apotheke besonders wertvoll?“

„Was müssen Mitarbeiter in Ihrer Apotheke leisten, damit sie ihnen eine guten Arbeit attestieren?“

UND:

„… vor allem, wissen bzw. kennen die Mitarbeiter Ihre dzgl. Bedingungen bzw. Anforderungen?“

Natürlich sind dzgl. regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern ebenso unverzichtbar wie erfolgsbestimmend.
Denn, nur wer das Richtige weiß, kann das Richtige tun!“

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